Чего хотят преподаватели?
Рейтинг: 
Средняя: 5 (4 оценок)
Александр Шлигерский, руководитель компании Талланто

Найти хорошего преподавателя сложно. После того, как Вы нашли замечательного преподавателя, Ваша задача сделать так, чтобы он надолго остался работать в Вашем учебном центре. В этой статье мы рассмотрим, из каких элементов состоит комфортная работа и почему все-таки преподаватели уходят.



Расписание занятий всегда под рукой

У большинства преподавателей сегодня есть смартфон. Сделайте жизнь Вашего преподавателя удобнее и проще, пусть актуальное расписание занятий автоматически отображается у него в смартфоне. Оптимально, если в Вашей CRM-системе есть интеграция с календарем Google.


Теперь не нужно перезванивать администратору и задавать банальные вопросы: «когда у меня следующее занятие?», «занятие в 19:00 состоится?». Берегите каждую минуту Вашего преподавателя.



Спасибо, что напомнили!

Каждое утро преподаватель получает SMS и Email с планом занятий на текущий день. Это не мечты, а реальность! Так выглядит письмо с планом занятий:


В системе Талланто Вы можете легко включить такое сообщение в разделе «Администрирование»: переходим в раздел «Шаблоны сообщений» и выбираем шаблон письма «Расписание занятий преподавателя на сегодня».

Иногда занятия переносятся на несколько часов и важно вовремя напомнить об этом Вашему преподавателю. На помощь приходят современные технологии: в карточке занятия активируйте настройку «Напомнить преподавателю».



Расчет зарплаты – никаких секретов

Пожалуй, самый важный вопрос для преподавателя – «сколько там получилось по деньгам?» Главное требование к начислению зарплаты – прозрачность. Считайте зарплату преподавателям на каждом занятии автоматически по заданным формулам (ставкам). Ставки бывают нескольких видов:

  • за время;
  • за количество посетивших учеников;
  • за занятие (вне зависимости от количества учеников).

Сделайте так, чтобы у преподавателя был потенциал роста. Больше учеников перешли на дорогие курсы – больше денег заработал преподаватель.


Чтобы облегчить преподавателям подсчеты, избежать ненужных вопросов и нервов, отправляйте в конце каждого месяца письмо с подробным расчетом зарплаты. В таком письме будет указано какую сумму преподаватель заработал на каждом занятии. Благо в CRM-системе Талланто письма с расчетом зарплаты отправляются автоматически. При выборе CRM-системы для учебного центра обращайте внимание на такие функции.

>> Полный список функций CRM-системы Талланто <<



Почему преподаватели уходят

Основная причина ухода преподавателей – в учебном центре нет возможности зарабатывать больше. Учебный центр не стремится продавать дорогие занятия, не отбирает «денежную» аудиторию, не выстраивает грамотно воронку продаж и продуктовую линейку от дешевых курсов к дорогим.

Прозрачность в начислении зарплаты даёт понимание, как именно можно заработать больше. У преподавателя возникает желание экспериментировать, развивать учеников, повышать повторные продажи.

Обеспечьте преподавателям комфортные условия работы и дайте возможность зарабатывать больше, тогда лояльность Вам обеспечена.


Youtube-канал в помощь Вашим продажам
YouTube - интересное явление по многим причинам: это и поисковая система, и хостинг, и рекламная платформа, и социальная сеть, и сайт сообщества одновременно.
Заказать обратный звонок
Выберите самое интересное
и получите сразу на почту

Нажимая на кнопку «Получить материалы» я даю согласие на обработку персональных данных.
 
VK Telegram Youtube Facebook
Яндекс.Метрика