Какова же роль педагога в процессе обучения? Как найти хорошего преподавателя? Как смотивировать его на работу с вами? Сегодня мы ответим на все эти вопросы.
Все большое и значимое в нашей жизни началось со школы. Первые хорошие и плохие оценки, первые награды и первый вызов родителей в школу, а кажется все это было совсем недавно.Всегда на этом пути нас сопровождал, поучал, помогал и наставлял учитель. Жизнь шла своим чередом и, возможно, вам не приходилось больше сталкиваться лицом к лицу со школьными педагогами, но, как известно, жизнь - это бесконечный процесс обучения.
А особенно, если вы человек, который просто не может обходиться без получения все новых и новых знаний. Зачастую для улучшения своих навыков в той или иной сфере, человек приходит в учебный центр. Он ожидает встретить там квалифицированных преподавателей, получить новые полезные знания и познакомится с новыми интересными людьми. Немаловажная роль в формировании комфортной среды обучения отведена преподавателю. Именно на плечи преподавателя ложится ответственность за эффективное обучение каждого отдельно взятого ученика и группы вцелом. Он должен не только найти подход к ученикам, но и выступать в нескольких ролях одновременно: учитель, наставник, советчик, психолог - это далеко не полный список. А еще преподаватель должен отлично вписаться в коллектив. И это очень важно! Работа в дружном коллективе поможет молниеносно реагировать на любую даже самую сложную ситуацию.
Зачастую, люди, которые ищут хорошую кандидатуру на эту должность, забывают о том, что преподаватель – это не только профессиональные, но еще и личностные качества.
Вот несколько шагов для соискателя, дабы не промахнуться с выбором кандидатуры:
Определение задач – важна часть для любой сферы деятельности, в том числе и для образовательной. При рассмотрении кандидатуры, стоит четко очертить цели и задачи, которые вы в будущем поставите.
Поинтересуйтесь тем, какие именно материалы для обучения использует педагог и на сколько они эффективны.
Проверьте, владеет ли преподаватель современными технологиями. Сможет ли без труда запустить презентацию, подключить проектор к ноутбуку или проконсультировать учеников в соцсетях.
Рекомендации с прошлого места работы, отзывы учеников. Все это сможет помочь вам при выборе идеальной кандидатуры на роль учителя в вашем учебном центре.
Мотивировать кого-то - значит, добиться, чтобы человек захотел стараться, добросовестно выполнять свои обязанности. В полной мере это относится к преподавателям. Ведь преподаватель такой же человек, как и все остальные. И его потребности не уникальны. Рассмотрим основные мотивирующие факторы:
И не забывайте о похвале. Подмечайте старания и стремления своих сотрудников, им будет приятно ваше внимание.
